2017年的暑假已經接近尾聲了，服裝廠是密集勞動型的加工型企業(yè)，這幾年的用工荒越發(fā)嚴重，像睿牛這樣的羽絨服生產廠家，需要縫紉工的技能更高，那用工荒不爭的情況下睿牛怎樣應對呢？

  每年每天各大工廠門前或者廠區(qū)工業(yè)園內都常年張貼著招工廣告，可以前來咨詢的不多，入職錄更加低。所以很多做服裝工廠的老板都抱怨5000元月薪能招個大學生，卻找不到熟手的縫紉工人。

  要解決招工難用工難的問題，很多企業(yè)都在尋找出路，有些工廠會整合周邊的資源選擇外包外發(fā)給小工作坊生產，有些比較有實力的服裝廠會加大投入智能化的設備替代部分用工，睿牛選擇了后者。睿牛15年前選址位于南海千燈湖旁，當年的郊外是現(xiàn)在的城中心，工廠租金和生活成本大幅上漲，盡管周邊也有聞名的童裝針織產業(yè)帶，可是做羽絨服棉服的加工廠卻少之又少，很多工人都做不習慣羽絨服生產，所以用工荒也很嚴重，可是企業(yè)要發(fā)展就不能停，所以這幾年睿牛不斷的引進先進的行業(yè)設備，全自動的充絨機、數(shù)控模板衍線機等。即使不熟悉羽絨服車縫的工人只有上崗前進行簡短的培訓就能上崗了。

  另外睿牛也有完善的管理體系，不定時地給予員工學習和進步的機會，外聘講師提高大家的生產技能和管理能力，讓員工對企業(yè)有更多的歸屬感。

大海能夠納百川才會如此壯觀，要壯大要不斷發(fā)展，睿牛我們熱枕歡迎各位廣大客戶的咨詢了解，也期待著更多的新血液的注入。